「商社ウーマン転職奮闘物語」は、食品専門商社の営業職に転職した20代の女性が取引先や上司、同僚に揉まれながら、一人前の商社ウーマンへと成長していく物語（全17話）です。

前回の第4話では、お客さんから仕事の依頼をもらえず、途方に暮れる様子が描かれました。
第5話の今回はあまりにも高いノルマに驚愕！「○億という高い売上ノルマ！表は喜。裏は苦」です。それではどうぞ！

年間の売上予算（ノルマ）が決定！

〈第5話〉の始まりです。
がむしゃらに仕事をしていき、気付いたら1年が経っていました。1年経つまでは仕事を覚えることで精一杯！営業に出掛けてもとにかく顔を覚えて貰うことで頭がいっぱいでした・・・。1年目は何だかんだ上司と一緒に仕事をしていたので、あまり自分一人で仕事をしているような感覚も無く、本格的に仕事が始まったなと感じたのは1年目以降のことでした。

「今年からは全て一人でやって貰うからな！」

そう上司に言われ、今まで以上に頑張るぞ！と自分に喝を入れました。そして、完全に自分のお客さんという位置付けになってから、改めて自分に与えられた年間の売上予算を確認してみたのです。すると、その額・・・

―――約4億！！！――――

まじまじと4億という売上予算を見て、とてつもないやりがいを感じたと同時に、今まで感じたことのない重圧を感じたのです。何百万円or何千万円単位とかであれば、車を一台買える位とか、一軒家が買えるレベルとか、身近で例えられるものがいくつかありますが、でも、億単位のお金となると身近に感じられるものが殆どありません。しいて言えば年末ジャンボ宝くじ位ですかね？（笑）

4億という売上予算を自分が達成出来るのか？会社から与えられた以上、達成出来るよう努力をしなければならないのですが、とは言え相当なプレッシャーがありました・・・。

私と同い年で社歴的には2〜3年先輩に当たる社員が何名かいるのですが、その人達は何と約2億の売上で予算が設定されていたのです！私は、

「何で社歴の短い私の方が2億も予算が多いの？！私より先に入社しているのだから、本当は私と同じ位の予算を持つか、それ以上持つものじゃないの？！」

内心そう思いました。そんな私の雰囲気を察してか、上司が私を呼びこう言ったのです。

「お前は中途で入社をしているから、新卒で入社した彼ら（彼女ら）より実力があると見込んで、売上予算を多く設定している。会社が中途で人を取るということはそういうことだ！」

―――これが新卒と中途の違いなのか―――

年齢が同じであること等、会社からしてみればだから何だって感じなのでしょう。年齢なんかよりその人が培ってきた経験や、持ち合わせている能力を重視しているのだと、上司にハッキリと言われて改めて気付かされたのです。それと同時に周りの人と自分を比べては、落ち込んでばかりいたことを深く反省しました。

8千万の売上が消滅！まさに地獄

そんなある日。お客さんから商品の製造を辞めることにしたため、私の会社から納めていた原料を使わなくなったと連絡が入りました。この原料は年間にすると8千万近くの売上がありました！

・・・最悪の事態発生・・・

すぐさまお客さんのところに上司と話しを聞きに行きました。が、利益の取れない商品を終売させることになり、既に製造を辞めることは決定したと言われたのです。自分が正式に担当を引き継いだ途端、8千万の売上が無くなる羽目になったのでした。これから1年が始まるという時でした。－8千万からの営業活動となり、私は地獄のスタートを切ることになったのです・・・。まさに死亡フラグ！

「－8千万をどこで取り返すのか？」

毎月の会議はこの話題で持ちきりとなりました。最終的には担当者だけで回復出来るレベルの売上ではないとの判断に至り、8千万を営業部員の人数で割り急遽予算を組み直す形となったのです！

私のお客さんが原因で営業部全体が苦しい状況となったため、周りからは今まで以上にプレッシャーを掛けられる羽目に・・・。

「皆が協力をしているのだから予算を達成するのは勿論のこと、必ず110%以上の達成率で着地するように！」

もはややりがい云々ではなく、完全にノルマの世界へと変わったのでした・・・。絶望的な予算設定での営業活動は、本当に辛いものがありました。でも、こうなった以上はウダウダ言っていても仕方ない！やるしかない！私はそう自分に言い聞かせ、1年間もがき苦しみながらも予算達成に向けて営業活動をしていく決意を固めたのでした。

このあとは第6話「お客さんの言うことなら何でも聞きます！ヘコヘコ営業ウーマン。」に続きます。

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