前の会社にて転職を決意した理由（退職理由）と、新しい会社に入社できた（採用された）と思う理由を聞くコーナーです。今回は生協の宅配ドライバーを辞めて､食品調理会社に転職した埼玉県･男性（33歳）のお話しです。

歳を取ったら体力が持たないと思った

以前は生活協同組合（コープ）の下請けで個人宅配の会社でドライバーをしていました。
仕事内容は、まず早朝に荷物を積み込み、個人のお宅へ荷物を降ろしながら翌週の注文書の回収、そして配達の合間に新規顧客の営業で、勤務時間はだいたい朝6：30～20：00ぐらいで完全土日休みでした。

転職を決意した理由は、体力勝負でしたので、先の事を考えて歳をとった時に、体力が持たないと思ったからです。アパートなどの複数階あるところへドリンクやお米などの重たい荷物を運んで、降ろすのは本当に重労働なのです。担当ドライバーの大半は腰を痛めている状態でした。
もう一つの理由は、給料が完全固定給だった事です。私の地元（埼玉県）にしては給料は悪い方ではありませんでしたが、何件配達しても給料は同じでしたし、配達ルートによって山道が多いコース、市内などの平坦なコースなど差が大きく、不公平な面が多いのです。
定期的に担当コースが変更になったり、配達件数に応じての給与体系であれば、転職はしていなかったと思いますが、コース変更についてはお客様（組合員）がいるので配達曜日の変更が難しいこと、ルートの覚え直しなどで効率が悪くなることなどの理由で無理だとのこと。また給与体系についても走行キロ数、配達件数、営業所の立地などが全国バラバラでしたので変更が難しいとのことでした。
この仕事内容では、遅かれ早かれ耐えきれなくなると考え、転職をした次第です。参考：「「運輸業界」の良い点･良くない点 – 働いている人に聞いてみました！」

副業の会社に誘われ転職、平身低頭な気持ちで周囲に溶け込む

結果的に、お弁当の調理販売（野菜カット、接客、クリンリネス）をしている会社へ転職しました。
実は生協の下請けでルート配送していた時に、土日だけ副業としてお弁当の配達のアルバイトをしていて、転職を考えているのでアルバイト（副業）を辞める旨を伝えたところ、責任者より「ウチに社員として来てくれないか」と勧誘を受けました。
採用された理由は接客面だと思います。以前の会社でも対個人への接客でしたし、売込み商品なども得意でしたのでお客様とのコミュニケーション能力は自信がありました。
とはいっても実際に転職をしてみると、ドライバー歴が長かったせいか、社内のクルーさんと仲良くなるまでに苦労しました。お客様への対応方法などは以前の会社などでもやっていましたが、仕事仲間とのコミュニケーションはあまり経験がなかったのです。
これではまずいと思い、今までの経験やプライドはすべて捨てる覚悟で一から低姿勢で仕事をした結果、今では管理職として会社を総合的に見るポジションに就くことができました。
転職は人間関係が一から始まるので、精神的には楽ではなかったのですが、現在の会社では能力に応じて給与もたくさん貰えていますし、自分の能力次第で来店客数も変わってくるのでやりがいがあります。転職は成功したと言えます。

「転職グッド」編集部からのコメント

アルバイト（副業）でやっていたお弁当の調理販売の会社に誘われて入社した人です。こういったケースのみならず、学生時代のアルバイト先や取引先の会社に転職するケースは少なくありません。採用側の企業としても、「本人の仕事ぶりをすでに知っている」「性格や普段の態度を見ている」などの理由で、まったく新しい人を雇用するよりもリスクが少ないのです。スカウトされる側の会社からすればたまったものではないのですが、道義さえはずれなければ、これも良い転職の仕方だと編集部も思います。
またこの人が「転職は成功したと言えます」と言うポイントはもう一つあって、転職をしてからこれまでのプライドや経験を捨てて、社内のクルー（恐らくパートの女性など）に対して、平身低頭の気持ちで仕事を覚えようとしたことも大きいでしょう。人間は歳を取れば取るほど、頑固になり、これまでの考え方や生活習慣を捨てることができないものです。高齢者の転職がうまくいかないのは大体こういったケースです。
その点この人は転職時にまだ頭の柔らかい20代だったのでしょう。素直に教えを請いながら、周囲に溶け込み、いまでは管理職としてバリバリ活躍しているとのこと。転職成功の良いケースですね。
このほかにも「私の退職理由と転職できた理由」に多数の実例を載せていますのでご覧下さい。