前の会社にて転職を決意した理由（退職理由）と、新しい会社に入社できた（採用された）と思う理由を聞くコーナーです。今回は、売れなかった商品を強制的に買取をさせられる会社を辞め、ノルマも給料天引きも無いサービス業に転職した茨城県の女性（23歳）のお話しです。

会社の商品買取を命じられるブラック会社だった

前職はフランチャイズ店の掃除用品レンタル業者で働いていたのですが、次々に出されるキャンペーン商品を会社の方から強制的にノルマとして事前買取りさせられ、期間中に売り切れなかった場合は自腹になってしまう会社でした。
また、お客様のお宅へのレンタル訪問時の車のガソリン代も支給されないため、給料をもらったところで、買い取りやガソリン代で手元に残る金額はたかがしれた額になってしまうのです。

どうしても納得がいかないため、マネージャーや店長にも、このシステムをどうにか変えることは出来ないのかかけ合ったのですが、売ればいいの一点張りで結局、以前と変わることは無くノルマを次から次へと課せられてしまいます。
さらに仕事は会社のみならず持ち帰りで自宅でやることも多く、私は何のために働いているのかということを考えて、転職を決意しました。遅すぎる決断だったような気がします。

サービス業の会社に転職（厳しいノルマや買取も無し）

もともと働いていた会社が接客業だったため、同じサービス業関連の会社に転職をしました。新しい会社では従来の経験がアピールになったのかなと思います。

今回のサービス業は、土日祝日関係なく出勤しなくてはならないので、子どもがいる私からすると、少しばかり負担に感じるときもありますが、以前の会社にみたいになかば強制的な買い取りはありませんし、交通費ガソリン代も支給されるので、安心しています。（今までの会社が異常だったのかもしれません。給料から引かれることは一切無くなりました）何より精神的ストレスが無くなったことが一番転職して良かったと感じることです。

また、接客業自体は嫌いではないので、お客様の笑顔を見るたびに心がホッとし、またその笑顔を見たいとヤル気が出てきて、より一層仕事に頑張れます。
転職してからは、仕事に対する姿勢も前向きになりましたし、また私生活においても以前より充実度が増しました。

「転職グッド」編集部からのコメント

文面だけでは詳しくわからないこともありますが、これが本当なら完全に労働基準監督署直行の会社です。特にあまり社会経験も世の中の知識も無い若い社員に対して、このような理不尽なことをやっていることに憤りを感じます。フランチャイズということは恐らく地域に密着した会社が経営しているはず。地場の会社で働いている人は、自身も同じ市内に住んでいることが多く、社員の家族や親族、友人が会社の顧客になる可能性大なのです。だからこそ、働いている社員もお客さんと繋がっているんだという意識が必要なのに・・・、こんなことにすら気付かない経営陣にはあきれてしまいます。現在では、仕事に対する考え方も前向きになり、私生活も充実しているとのこと。転職して本当に良かった案件です。
このほかにも「私の退職理由と転職できた理由」に多数の実例を載せていますのでご覧下さい。