近頃、耳にする事が多くなった「マザーズハローワーク」。名称からなんとなく母親向けの職業安定所のようなものだというのは理解できますが、具体的にはどのような施設なのでしょうか。

今回は「マザーズハローワーク」が普通のハローワークと異なる点、施設の特徴、所在地などのポイントを解説してみたいと思います。

「マザーズハローワーク」とはどんな施設？

「マザーズハローワーク」は、子育てをしながら就職を希望している人向けに、仕事と子育ての両立ができる求人情報の提供や、子ども連れにうれしいキッズスペースや授乳室を完備した施設で、専門担当者制による職業相談、地方公共団体等と連携した保育所等の情報提供などをおこなっています。利用料などは無料です。

現在は札幌、仙台、大宮、千葉、横浜、相模原、大阪、堺、三宮、広島、博多、北九州など全国主要都市21ヶ所に設置されており、東京では渋谷、日暮里、立川の3ヶ所にあります。またそのほかにも、一般のハローワークの中に子ども連れで相談できる「マザーズコーナー」というスペースを全国160ヶ所以上で設置しています。

従来のハローワークと具体的に異なる点は、やはり子どものいる女性（もちろん男性も）目線で運営されており、子連れでも気兼ねなく利用できる施設だということ。
「保育所などの子育て支援に関する情報」「子育てと両立しやすい仕事の紹介」「再就職に役立つセミナー開催」など、仕事と子育てを両立したい人を徹底的に支援しています。

「マザーズハローワーク」の平均的な見取り図

下記は渋谷駅から徒歩3分のところにある「マザーズハローワーク東京」（東京都渋谷区渋谷1－13－7ヒューリック渋谷ビル3階）の見取り図です。従来のハローワークと明らかに違うことがわかると思います。

「チャイルドコーナー」では子どもの安全を見守る担当者が常駐し、おもちゃと絵本を用意しているほか、オムツ交換・授乳のスペース、ベビーカーの施設内貸出もおこなっているという。子どもを遊ばせながら求人検索やお仕事の相談ができるのが嬉しい限り。

「職業相談コーナー」では、子育てに慣れた担当者による仕事の相談および紹介をおこなっています。予約は不要。仕事と子育ての両立を希望する人や、育児や介護等でブランク期間がある方なども気軽に来て欲しいとのこと。

「マザーズ予約相談コーナー」は、子育てをしながらの早期の就職を目指している人を対象にした専任予約相談をおこなっています。働く環境の整え方から 求人の選び方、応募書類の書き方まで再就職をバックアップ、シングルマザーの悩み専門の相談を担当しているアドバイザーもいるそう。できるだけ電話または現場受付で事前に予約とのこと。

「求人検索コーナー」では、タッチパネル式で簡単に操作できる求人検索パソコンを使用して、「託児所あり」や「残業あり・なし」など、マザーズハローワークならではの検索項目を設け、「子育て中の方向けの求人」など希望する条件の求人を絞り込みやすい設定に。もちろん通常のハローワーク同様、全国すべてのハローワークで公開されている求人やマザーズハローワークで受理した求人も探せます。

今回紹介した「マザーズハローワーク東京」（東京都渋谷区渋谷1－13－7ヒューリック渋谷ビル3階）は、TEL：03- 3409 – 8609、開庁時間は平日10：00～18：00、定休日は土曜日、日曜日、祝日。

●「マザーズハローワーク」「マザーズコーナー」所在地一覧（PDF）

最後に

人口減少社会を控え、これからの日本を成長させていくにはいっそうの女性の社会進出が必要との考えのもと、政府は「女性活躍推進法」を制定しました。とはいっても、求人募集なども建前は性別関係なしになっていても、まだまだ男性を優位に考えている企業も見受けられます。
「マザーズハローワーク」や下記の「女の転職＠type（アット・タイプ）」もそうですが、掲載されている求人情報は基本的に、女性を積極的に採用したい、女性を歓迎したい、という企業だけなので、面接に当たって「だったら最初から言ってよ」と不愉快な気持ちになることも少ないと思います。ぜひ積極的に活用してみましょう。

女性向けの「女の転職＠type（アット・タイプ）」がおすすめ

転職を検討中の女性の方はまず「女の転職＠type（アット・タイプ）」をおすすめします。無料です。掲載されているのはいずれも女性歓迎（女性を採用したい）の企業ばかりなので、安心して（建前の募集ではなく）転職先を探すことができます。
「子どもが出来ても働ける会社」「女性管理職がいる会社」「残業が少ない会社」など、女性目線の絞り込みが出来るのも嬉しいところ。掲載企業は東証一部上場のキャリアデザインセンター運営とあって、大手企業からきらりと光るベンチャーまで多数あります。「女の転職＠type（アット・タイプ）」を見る