転職する理由を20代～50代に聞いたところ、回答のトップ3は「給与」「仕事内容」「残業・休日数」だった。転職サービスのエン・ジャパン株式会社が2016年6月20日に発表した。

転職を検討する理由トップ3は「給与」「仕事内容」「残業・休日数」

転職を検討する理由を3つまで選んでもらった（出典：エン・ジャパン）

20代～50代の同社サイト利用者を対象に「転職とお金」についてアンケートを行ない、9,320名が回答した。それによると「転職を検討する理由は何ですか」を聞いたところ、もっとも多かったのは「給与」で全体の61％が回答、次いで「仕事内容」（49％）、「残業・休日数」（30%）と続きました。年代による差は見られなかったという。

ちなみに4位以降は、「勤務地」「職場の人間関係・社風」「福利厚⽣」「成⻑・スキルアップのため」「会社の将来性」「評価に対する不満」「家庭の事情」「ほかにやりたい仕事がある」「業界の先⾏きが不安」となっている。

続いて、転職の検討理由に「給与」を挙げた人に、企業や上司へ給与交渉をしたことがあるかを尋ねたところ、「給与交渉をしたことがある」と回答したのは全体の20％と少数派だった。
したことがある人の回答をみると、『現状から具体的に何をどうしたら給与が上がるか、上司と相談したことがある』、『できる仕事の量を増やして⽉給を上げてもらった』など、建設的な話になるよう交渉している様子が伺えたという。

（転職するきっかけとして給与を選択した人に「転職を検討する前に会社・上司に相談・交渉をしたことがありますか？」　（出典：エン・ジャパン）

「交渉したことがある」人のコメント
○基本給が少ないので、少額でもいいので頑張った分ボーナスが欲しいと言ったことがある。（24歳／⼥性）
○業績を上げた時などに相談したことはあります、（26歳／男性）
○固定給があげられないのであれば、インセンティブで収入をあげる機会をもらえないか交渉しましたが、結果は副業OKということで落ち着いた。（30歳／男性）
○社⻑に直訴。貢献事項を纏めた資料を用意。（31歳／男性）

また、「交渉したことがない」人のコメントを見ると、 『言っても上がると思えないので時間の無駄』 、『閉鎖的な会社のため相談すると風当たりが強くなる』、『現在の会社では、昇級試験に合格しない限り、給料は変わらないため交渉する余地が無い』など、制度的に難しいから無理といったあきらめの気持ちや交渉後に留まったときの気まずさを懸念している様子がわかった。

「交渉したことがない」人のコメント
○交渉したかったが、先輩もそんなに多く貰っていないので交渉は諦めた。（28歳／⼥性）
○希望額を伝えたところで、無理だと分かっているから。（31歳／男性）
○何人かそのような相談をした者はいましたが、会社の回答は「そういう決まりだから」で突き返されてしまっていました。（35歳／男性）
○信頼関係がないから言ってもムダ。（38歳／男性）

なおこの調査は、『エン転職』（ https://employment.en-japan.com/ ）利用者あてにおこない、有効回答数は9,320名、調査期間は2016年4⽉27日〜2016年5⽉31日。